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睢宁县创新“2+3+4”评议方式敦促干部改进作风

今年年初,该县采取“2+3+4”工作法对40多个行政执法和综合服务部门进行重点评议,评议结果作为干部业绩评定、职务任免、激励奖惩的重要依据,有效促进干部改进作风。
开展“两级联动”公开化评议。县、镇两级联动,在县级围绕改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁等5个方面对参评部门进行综合评议,在镇级开展对其基层站、服务窗口进行评议,并强化镇级评议的比重,在评议成绩中占60% 。
实行“三项结合”社会化评议。采取发动人民群众参与、社会互动、媒体监督等方式开展社会化评议,将民主评议与工作业务相结合,与群众路线教育相结合,与党风廉政建设相结合,通过向社会作出“改进作风,优化服务”公开承诺,广泛收集社会各界的意见建议,深入查找问题,限期整改到位,提高服务质量,优化服务效能。 实施“四位一体”立体化评议。运用广播、电视、报纸、网络“四位一体”平台,充分拓宽传播渠道,增加群众知晓率,做到广播有声、电视有形、报纸有字、网络互动。
注重开门评议,运用声屏网报“四位一体”平台,加强与人大代表、政协委员和服务对象等评议代表面对面接触,重点解决社会关注的热点难点问题,不断提高广大人民群众的满意指数。